Handwerksbetrieb Sibatec aus Bubikon macht Konkurs

31 Mitarbeitende betroffen

Kaum ein Jahr nach der Übernahme müssen die Inhaber der Sibatec AG mit Sitz in Bubikon aufgeben. Der Konkurs ist bereits eröffnet.

Am 24. Juli versiegelte das Konkursamt Grüningen die Räumlichkeiten der Sibatec AG in Bubikon. Der Betrieb des auf Blechbearbeitung spezialisierten Unternehmens steht seither still. Grund dafür ist ein Konkursverfahren, welches das Bezirksgericht Hinwil eröffnet hatte. «Wenn es so weit kommt, ist es für jeden Unternehmer extrem bitter», sagt Inhaber und Betriebsleiter Urs Menzi. Fast ein Jahr ist es her, als er mit seinem Sohn Anfang Juli 2024 die Firma übernommen hatte.

Das Ehepaar Jan und Gisela Schlumpf gründete 1987 das Unternehmen – damals mit dem Ziel, mit einem kleineren Team einbaufertige Teile für Maschinen und Apparate herzustellen. Nach gut 37 Jahren kam es dann 2024 nach dem zweiten Verhandlungsversuch zum Besitzerwechsel. «Das Unternehmen hatte bei der Übernahme schon mit einem rückläufigen Umsatz zu kämpfen», erklärt Menzi. Dennoch hätten sie nach langen Überlegungen den Schritt gewagt und die Firma gekauft.

Die Konjunkturprognosen hätten damals aber eine Verbesserung im dritten und vierten Quartal angezeigt. Allerdings war das Gegenteil der Fall. Konjunkturbedingt ist der Umsatz weiter geschrumpft, grosse Aufträge blieben aus, wichtige Kunden gingen gar in Kurzarbeit über. «Der Metallindustrie geht es nicht gut, es haben zurzeit viele Mühe.»

Schwierige Zeiten

Die Sibatec AG produzierte vor allem Komponenten für Maschinen, die in der Blechanfertigung unter anderem für die Autoindustrie in Deutschland genutzt wurden. Im Nachbarland dominieren zurzeit aber Begriffe wie Gewinneinbruch, Werkschliessung und Sparprogramm die Nachrichten. Da die Bubiker Firma stark von der wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland abhängig war, wirkten sich die Einbrüche in der Autoindustrie auch im Oberland aus.

Nun, keine 13 Monate nach der Übernahme, mussten Menzi und sein Sohn die Sibatec AG aufgeben. 31 Mitarbeitende sind jetzt auf der Suche nach neuen Jobs, einen Sozialplan gibt es nicht. Der Inhaber geht davon aus, dass die hoch spezialisierten Fachkräfte gute Chancen haben, eine neue Anstellung zu finden. Für Angelernte dürfte sich dies allerdings schwieriger gestalten.