Kürzer arbeiten in Zeiten des Fachkräftemangels

Schon am fünften Tage sollst du ruhen?

Die Schweizer Wirtschaft ächzt unter dem Mangel an Fachkräften. Gleichzeitig steigt der Trend zur Teilzeitarbeit, und einzelne Firmen führen die 4-Tage-Woche ein. Wie kann das aufgehen?

Vor ziemlich genau zwei Jahren hat René Schmid, Geschäftsführer des Elektroinstallationsbetriebs EO Elektro Oberland GmbH in Bauma, den sogenannten «Belohnungstag» eingeführt. Statt 40 Stunden, verteilt auf fünf Tage, arbeiten die Mitarbeitenden von Elektro Oberland an vier Tagen jeweils neun Stunden – und dies bei gleichem Lohn.

Schmid spricht von «werteorientierter Führung» seiner neun Angestellten. Er hat vor zwei Jahren sechs Werte definiert, nach denen er sein Kleinunternehmen leiten will: darunter Stichworte wie Freude, Vertrauen und Verbundenheit. «Ich will, dass es meinen Leuten gut geht und dass sie gerne zur Arbeit kommen.»