Neue Wege und Technologien, um den richtigen Kandidaten zu erreichen» – mit diesem Versprechen lockte das Wirtschaftsforum Wetzikon am 29. Januar rund 60 Gewerbler und Gäste in den Saal des Restaurants Krone  in Wetzikon. Der neuste Informationsanlass war dem Thema «Rekrutierung anno 2019» gewidmet.

Sandra Elliscasis, Präsidentin des Wirtschaftsforums, betonte eingangs, dass die Personalrekrutierung alle KMU beschäftige: «Digitalisierung bedeutet nicht nur Last, sondern bietet Chancen. Wir Unternehmer sollten uns aber nicht in der Personalsuche verlieren.»

Digital statt nur gedruckt

Nach diesem Appell skizzierten drei Referenten ihr Verständnis von erfolgreicher Rekrutierung und erläuterten, wie man den «richtigen» Kandidaten für eine zu besetzende Arbeitsstelle am besten findet.

«Die Swisscom ist ein geiler Arbeitgeber». Mit diesen markigen Worten leitete Ralf Ploner, HR Digital Officer bei der Swisscom, sein Referat ein. Stellensuchende hätten einst den Stellenanzeiger in Printmedien studiert, bisweilen ohne wirkliche Wechselabsichten gehegt zu haben. Im Zuge der Digitalisierung hätten sich Jobangebote in digitale Medien verlagert. «Arbeitgeber erreichen so verstärkt jene Arbeitnehmer, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind», sagte er.