«Wertschätzung und Vertrauen sind ganz zentrale Punkte»

Experte über Fachkräftemangel

Unternehmen sollen mehr auf ihre Angestellten hören – ohne falsche Versprechen zu machen. Das ist für den Wetziker Unternehmensberater Marcel Schutte ein Weg, um den Fachkräftemangel zu lösen.

Herr Schutte, der Fachkräftemangel scheint auf dem Sorgenbarometer der lokalen Unternehmer ganz weit oben zu sein. Haben sie überhaupt Spielraum, etwas dagegen zu unternehmen?

Es ist sicher so, dass Firmen sich wandeln müssen, damit sie für Arbeitnehmer attraktiv bleiben. Sei es durch Flexibilität im Arbeitsmodell oder mehr Möglichkeiten für Teilzeitarbeit oder Homeoffice. Aber das kann natürlich nicht jedes Unternehmen im gleichen Umfang umsetzen.

Für Fahrpersonal ist Homeoffice genauso wenig möglich wie flexiblere Arbeitszeiten für Pflegefachpersonen im Schichtbetrieb.